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事后，演觉陈某详细填报了《领导?Kaiyun官方网站app登录干部操办婚庆事宜报告表》。说痛像这样的咬耳扯袖在吉林省已成常态。

“不能等犯了错再算总账，批蔡早提醒早纠正，警醒干部树起纪律和规矩的‘警戒线’，尽量使党员干部不犯或少犯错误特别是严重错误。监督执纪“四种形态”，英文从“第一种形态”开始就要落细落实。党委班子成员长期工作在一起，感觉了解干部的性格特点和工作实际，谈话更“交心”。

对部分反映党员干部问题，良好吉林省由所在地区（部门、良好单位）党委书记同被反映人谈话谈心，有些问题在民主生活会或班子有关会议上讲一讲，一起“红红脸、出出汗”。对近两年发生省管干部严重违纪违法问题的地方和单位，不好省纪委负责同志都参加和指导了其领导班子民主生活会，不好督促其通过批评和自我批评严肃党内政治生活，真正对照查摆反思，把从严治党作为党组织的日常工作，加强日常管理监督，让干部“脸红一阵子，受益一辈子”。

省纪委在去年约谈地市一级全覆盖基础上，马英民感上半年对县（市、马英民感区）党委书记、纪委书记及新任职市（州）党委书记127人进行约谈，力促压力层层传导，把责任落细落实，抓早抓小，把住第一道关口。

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